研究表明，吸引員工參與的公司工作效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度更高，盈利能力更強，流動(dòng)率、缺勤率更低，安全事故也更少。這種影響證明，關(guān)注員工對數字標牌的參與度，而不僅僅只是傳遞消息，對我們來(lái)說(shuō)非常重要。

    參與度對數字標牌最為重要,多媒體信息發(fā)布系統,數字標牌,數字告示，digital signage
    根據研究：
    百分之三十的美國員工參與工作，積極參與的員工比例大約是2比1，這意味著(zhù)絕大多數的美國員工（70%）沒(méi)有達到他們的潛能，對經(jīng)濟和美國公司的個(gè)人表現有重大影響。員工參與度對公司的影響比公司政策和福利更大。
    你的數字信號會(huì )與很多刺激因素和日常干擾爭奪聽(tīng)眾。為了提高參與度，你的內容必須脫穎而出，抓住對方的注意力。不僅如此，還必須采取一些方法，以某種方式實(shí)現信息互動(dòng)來(lái)連接和激勵觀(guān)眾。
    獨特性
    人們更有可能注意到不尋常的東西。盡管你可能想要把品牌標準與顏色或數字標牌信息模板協(xié)調，但是你還是需要為交流的創(chuàng )造性和獨特性留出空間。如果你有一個(gè)消息需要引人注意——你就可以讓它這么做。設計一個(gè)獨特的、有刺激性的信息，那么你的觀(guān)眾就會(huì )注意到并記住它。然而，請記住，如果你對每個(gè)信息都這么處理，人們就會(huì )在你的重要信息中迷失方向。
    個(gè)性化
    雖然為每個(gè)觀(guān)眾定制消息是不切實(shí)際的，但是你可以針對某些溝通信息改變查看類(lèi)型或查看團體。如果你是為學(xué)生事件做廣告，一定要使用關(guān)鍵字和視覺(jué)效果來(lái)吸引這個(gè)年齡段的觀(guān)眾，或者使用廣受歡迎的社交媒體。如果你正在組織一次員工福利活動(dòng)，使用像家庭照片或海灘邊養老院一類(lèi)的能觸發(fā)情感的內容。如果人們和你的信息實(shí)現了個(gè)人層面或情感層面的連接，你的消息就會(huì )得到更多的關(guān)注和印象。
    參與度
    有時(shí)候通過(guò)講述故事的一部分，而不是全部，你可能會(huì )獲得更大的成功。觀(guān)眾喜歡成為敘事內容的一部分。你可以通過(guò)發(fā)送能夠激發(fā)問(wèn)題或尋找更多信息的消息讓他們加入。有時(shí)一個(gè)玩笑比很多文字公告更有效。要促使人們訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)站或觸摸屏幕——任何讓他們與內容互動(dòng)并且參與故事的行動(dòng)呼吁。